En la charla sostenida con el Lic. Alan Raya, se abordó el tema de los Millenials y la Generación "X"; esta distinción o "clasificación" en la actualidad, es verdaderamente preocupante para toda sociedad, puesto que se parte de dos perspectivas tan disímiles en valores, principios, intereses, educación, etc., entre ambos actores.
Por un lado, es difícil poder observar que los Echo Boomers, están creciendo de manera desmesurada, quizá un tanto cuanto por la iniciativa y desinterés que los padres merecen a las actividades cotidianas de los hijos y, por otro lado, concierne a las necesidades mismas que la globalización arremete hacia los cambios avasalladores que aquejan a la sociedad. Sin embargo, los Baby Boomers, están despertando (¿será por necesidad?), de ese letargo que los mantenía sucumbidos en el conformismo a la utilización de las herramientas "obsoletas" y, aversión a los cambios tecnológicos que hoy en día, los empuja a emprender nuevos caminos y, sin duda alguna, los lleva a enfrentarse a los diversos retos actuales.
Entonces: ¿De qué se están ocupando o qué están dejando de hacer los Millenials en este milenio?
¿Son las nuevas tecnologías la punta del iceberg para el crecimiento y desarrollo moral, ético, cívico y educativo de los Millenials?
¿Acaso la "Generación X" debe ser permisiva ante los radicales cambios tecnológicos gestados por la propia globalización?, o bien, ¿deben los Baby Boomers" levantar el vuelo hacia las necesidades que imperan en la sociedad y ser algo más que migrantes tecnológicos?
Para tener más en claro a estos actores y poder vertir sus opiniones con fundamento, investiguen y lean los siguientes enlaces, Millenials:
Considero que los Millenials se caracterizan por su uso masivo de las redes sociales y su ‘familiarización’ innata con la comunicación, los medios y la tecnología digital.
ResponderEliminarA diferencia de las generaciones anteriores, los millennials están más enfocados en sacar el mayor provecho al presente, en vivir de lo que les apasiona y buscar la felicidad en todo lo que hacen. Tienen confianza en sí mismos, están conectados con el mundo y abiertos al cambio, ya que saben que evolucionar es la clave para sobrevivir. Pero lo que los mueve es la pasión.
Tienen el control de su vida, pero considero que no es así, más bien los cambios tecnológicos y las redes controlan su vida, porque están atados a ello y no es que la tecnología sea mala, siento que es muy importante porque atravez de ella muchas cosas se han logrado realizar, se han hecho más accesibles y han cambiado. lo malo es que no le damos un buen uso y en vez de controlar los medios y redes sociales , somos esclavos de ellos. Por otro lado siento que si hoy en día existen chicos que no se interesan por el estudio es a causa de ellos porque creen que con tener la tecnología en sus manos lo tienen todo y que no es necesario estudiar, en el ámbito estudiantil siento que la tecnología ayuda muchísimo, pero ha hecho a un lado que muchos jóvenes, niños y todo el mundo estudiantil no sepa escribir, leer o aprender cómo se les enseñaban en tiempos anteriores, antes de que se metiera muy a fondo la tecnología en las escuelas, el no saber combinar ambas partes siento que ha afectado mucho y que lo que vive hoy en día en las situaciones como los llamados analfabetas es una parte a causa de esto.
FERRER SANCHEZ YULIANA.
Buen comentario, ya tienes más claridad de las críticas.
EliminarSabemos que la generación Y o Millenials son personas que nacieron con la tecnología, su uso de los convierte en investigadores, en cualquier aparato o dispositivo que puedan tener a la mano, buscan información para cualquier duda, se involucran cada instante que pueda ser posibles, les hace tener más optimismo por realizar sus actividades que les gusta por la templa inquietud de información; lo que obtienen conocimientos con un estilo de vida acelerado, están sometidos en las redes que incluso duermen con ellas .Suelen ser inteligentes muestran una buena disposición por seguir aprendiendo virtud de tener una mentalidad abierta, en el campo laboral sienten a un más entusiasmo por los desafíos que les muestras sus jefes. Lo que sucede con estos individuos es que no gozan de su libertad de saber, por eso las empresas no los toman como personas serias,otros los llaman nerds, lo que son despedidos por poseer conocimientos sobresalientes, algunas empresas no están siendo bien colocados es por ello el despido de muchos o de trabajos temporales.
ResponderEliminarA diferencia de la generación X que son personas que no están sometidas todo el tiempo a estos aparatos, ellos disfrutan sus tiempos libres buscando un entretenimiento, lo que los hace ser informales, pero no deja de ser importante el uso del internet; para sus operaciones de trabajo. Son realista para cualquier situación que se les presente, tomadores de decisión no un tanto apresurada. Se caracterizan por ser individuales insociables, siguen aprendiendo en el tiempo, el internet su herramienta privada, solo tomando lo necesario, puesto que toman conciencia de aquello que puede ser bueno.
GONZALEZ HERNADEZ ROSAURA
Buen trabajo.
EliminarLos Millenials están cambiando el mundo del trabajo laboral para ellos el trabajo es plenitud y deleite siempre y cuando trabajen en lo que quieran y como quieran, de esta manera están exigiendo a las empresas que los dejen ser más originales en el trabajo, y que respeten su equilibrio laboral – personal, que les brinden más espacios para poder interactuar con sus compañeros. Los millenials hoy por hoy están ocupando un alto porcentaje en las plantillas laborales de las empresas por su preparación profesional y su flexibilidad antes los cambios tecnológicos, datos de Rina Alarcón, Vicepresidente Recursos Humanos de Scotiabank 56% de la población del banco son Millennials.
ResponderEliminarRespecto a los Millennials su personalidad, valores y comportamiento son resultado de los avances tecnológicos y del internet. Las nuevas tecnologías no son el mejor medio para forjar una escala de valores en el ser humano, sin embargo con la globalización los jóvenes se ven obligados a educarse a través de las de ellas, además que los padres en la actualidad han descuidado esa parte ya que prefieren que sus aprendan en internet antes ser dedicarles el tiempo necesario en su formación. La generación X debe adaptarse a los cambios tecnológicos para poder competir en el campo laboral, que esta demandado profesionales más vinculados con las tecnologías deben de ser más flexibles a los cambios para no verse rebasados ante la competencia que están generando los baby Boomers.
Muy bien.
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ResponderEliminarLos Millennials, actualmente es llamada la fuerza de trabajo más numerosa del mercado laboral, esta generación ha nacido en una mayor crisis económica, pero se supone que esta generación es la más preparada de la historia. ¿Pero cuál es la diferencia en esta generación? Pues poco a poco han cambiado los esquemas del género empresarial, los últimos nacidos en esta generación han crecido en una sociedad digital dominada por internet, las redes sociales y el móvil conectado. Han inventado la economía colaborativa con la ayuda del internet, son los actores de la nueva innovación abierta en las empresas, los emprendedores y protagonistas de las revoluciones que demandan democracia en todo el mundo, también han comenzado a inventar sus propios empleos, creando nuevas empresas; ideando nuevas profesiones y generando nuevas necesidades.
Los Millennials son importantes porque no sólo son diferentes de los que los han precedido, también son más numerosos que cualquier otra generación, En 2020, la generación del milenio será el 50% de la fuerza laboral mundial. Imposible no tomarlos en cuenta En este contexto, la aparición de nuevas empresas creadas por los propios Millennials, han puesto en jaque muchas de las fórmulas empresariales que hasta ahora funcionaban, y están impulsando a las tradicionales a cambiar la forma en la que buscan candidatos; y por extensión, adaptar estos puestos a las características únicas de la generación del milenio.
Es cierto que algunos de sus comportamientos y características pueden explicarse por su corta edad y su relativa falta de responsabilidades, pero lo cierto es que el uso de la tecnología por su parte les distingue claramente.
Por ultimo una de las características que definen a la generación del milenio es su afinidad con el mundo digital ya que han crecido con internet, smartphones y ordenadores portátiles y las redes sociales son la norma. Esta generación quiere ser testigos del mundo de forma instantánea. Es la primera generación en entrar a un trabajo con una comprensión mucho más efectiva de las herramientas de trabajo, y de forma mucho más rápida.
Por ultimo a diferencia de los boomers y la generación X cuyo principal foco fue en el dinero y " la vanguardia" en estilos de vida, la generación del milenio tiene más que nada una mentalidad de supervivencia era de la depresión, junto con un conjunto completamente diferente de valores en una nueva era del cambio.
Excelente.
EliminarLa generación de los Millenials es uno del nuevo perfil a tomar en cuenta para todas las empresas junto con los valores, las políticas, y planes de carrera con los que cuentan.
ResponderEliminarSus conocimientos y aspiraciones tecnológicos definen al nuevo trabajador del siglo XXI.
La generación de los Millenials ya que son personas que tienen un uso intenso de tecnología y redes sociales con un enfoque mucho más crítico e interesada en dar a conocer su opinión.
Con la tecnología dominando todos los aspectos de la vida de jóvenes del nuevo milenio, no es sorprendente que el 41% digan que prefieren comunicarse por vía electrónica en el trabajo que cara a cara o incluso por teléfono, eso no quiere decir que los jóvenes no sepan hacer relaciones cara a cara, son personas sociables pero prefieren mantener sus conversaciones por medios electrónicos.
Los Millenials hacen uso de su propia tecnología en el trabajo y las tres cuartas partes creen que el acceso a la tecnología hace más eficaz en el trabajo. Les gusta estar al día, informados de que pasa en todo el mundo, en su entorno más cercano, en sus empresas y su vida laboral.
Diariamente consumen grandes cantidades de información en diferentes sitios de internet, redes sociales, revistas y libros. Si usted tiene una política restrictiva los encerrará. Ésta generación tiene mucho que decir, Estos jóvenes tienen ideas y opiniones, y no ven con buenos ojos que sus pensamientos sean ignorados.
Debemos estar adaptados al mundo tecnológico y de redes sociales. Hoy en día es un arma de dos filos, por un lado puede ayudarle a buscar nuevos contactos para hacer nuevos negocios y por el otro mantener una red de empleadores en caso de un nuevo y mejor trabajo. Los Millenials son muy leales, pero mantienen sus opciones abiertas. Aprenda a vivir con ello, es todo un reto. Los padres de esta generación les dejaron una clara enseñanza: pueden comerse al mundo. Si usted es capaz de darle la motivación necesaria para realizar cambios significativos para su empresa y no aplastar sus capacidades, encontrará empleados que lo hará flexible en el mercado.
OLAN CHAZARO BERENICE SAHI
Buen trabajo.
EliminarLos millenials son actualmente los mas demandados pues son gente capas de afrontar las nuevos avances tecnológicos y tienen la facilidad para poder aprender nuevas técnicas con solo verlas en lo particular los millenials es una de las generaciones que se consideras valiosas por su alto potencial y sus ganas de aprender
ResponderEliminarLa generación x se caracteriza por su original forma de trabajar pero un poco descontinuada pues al momento de lo laboral no se consideran muy útiles lo tradicional si no la tecnología de punta y quienes la sepan manejar de manera mas practica.
Por lo que van llevados de la mano solo los millenials no podrian desarrollar todo un organismo por lo que la generacion x es su complemento.
JESSICA CUEVAS DOMINGUEZ
Jessica, procura no ser tan lacónica, el tema da para que puedas vertir tus comentarios más ampliamente.
EliminarLos llamados millennials están más enfocados en sacar el mayor provecho al presente, en vivir de lo que les apasiona y buscar la felicidad en todo lo que hacen. Tienen confianza en sí mismos, están conectados con el mundo y abiertos al cambio, ya que saben que evolucionar es la clave para sobrevivir, mas sin embargo a pesar de todas estas cualidades actualmente son egoístas porque tienden a trabajar solos, las tecnologías han afectado de forma transcendente ya que la forma de aprendizaje es diferente a los de la generación x pero no obstante esta generación también debe procurar aprender de ellos, ya que será como se relacionen con ellos y ambos forjen estrategias de aprendizajes bilaterales, aprenden los milenials de la experiencia de la generación x y estos de la facilidad y dinamismo con la que utilizan los nuevos dispositivos tecnológicos.
ResponderEliminarSaray, no escatimes palabras, recuerda que este tema es controversial y amerita aún más opiniones.
EliminarLa “Generación X” se han ido adaptando a los diferentes cambios tecnológicos que van surgiendo con el tiempo, pero de acuerdo a los conocimientos con los que ya cuentan, aunque ellos no están tan enfocados en aprender del todo sobre las nuevas tecnologías solamente lo indispensable para sobrevivir ante las nuevas generaciones, a ellos les gusta aventurarse en hacer cosas que realmente les guste, disfrutan su vida de otra forma. Los millenials son profesionales debido al alto conocimiento con el que cuentan hacia las nuevas tecnologías, les gusta cada vez más actualizarse en todo ese entorno, son la mayor fuerza en el ambiente laboral pero no les gusta tener responsabilidades, las propias tecnologías se han apoderado de la sociedad, pues hoy en día, es más fácil interactuar con ellas, los millenials prefieren trabajar solos y no compartir sus conocimientos con otras personas. Si la “Generación X” y los millenials trabajaran juntos compartiendo las experiencias de unos y los conocimientos de estos últimos serían un gran complemento para el desarrollo de mejores y nuevas ideas.
ResponderEliminarMayra, sé más crítica, no limites tus opiniones.
EliminarPues creo que los de la generación x deben de seguir creciendo con la tecnología ya que, hace los trabajos más fácil, reduciendo los tiempos y costo esto en cuestión labora y pero en lo personal deben permitir estar a la par con los millennials pues en sus caso son sus hijo los que pertenecemos a esta generación, los millennials deberíamos de aprovechar de la experiencia de los de la generación x y así formar un gran equipo de trabajo y de avance para todos, conjugando la experiencia con el conocimiento de ambos se lograría un mundo mejor
ResponderEliminarDemasiado lacónico para un tema de actualidad que merece mayores aportaciones.
Eliminar¿De qué se están ocupando o qué están dejando de hacer los Millenials en este milenio?
ResponderEliminarA raíz de la formación, educación y costumbres de la generación “X” que se enfocó en tener una vida laboral metódica que aseguraban manteniendo un trabajo estable por ser dedicados y responsables en sus actividades lo que los hacia tener un crecimiento laboral dentro de una institución que les diera ese reconocimiento en un largo periodo para el bienestar familiar, derivado a esto la nueva generación, los millenials no tienen la atención, tiempo y dedicación de sus padres y por el avances tecnológicos q viven tienen las herramientas necesarias para suplir la falta de atención por lo cual se refugian en la tecnología haciéndolos hoy en día personas con mucha capacidad tecnológica, muy inteligentes, buenos colaboradores que tienen mucho que enseñar pero que no siempre se enfocan en tener un trabajo estable, son libres por decisión, buscadores natos de sus inquietudes. En la actualidad no es muy fácil que se adapten a una empresa con políticas y reglas, pero con una generación que ya va de salida y en su momento serán mayoría.
¿Son las nuevas tecnologías la punta del iceberg para el crecimiento y desarrollo moral, ético, cívico y educativo de los Millenials?
Considero que la tecnología no sustituye los valores y principios que se deben generar en el núcleo familiar, puesto que la educación y formación se basa en el trato diario y la enseñanza en las buenas costumbres y dirigiendo las malas conductas. Con la tecnología puede haber una buena formación si es bien direccionada, con una adecuada supervisión de los padres ya que actualmente con la apertura tecnológica pueden encontrar cualquier información que requieran pero no se aseguran de que sea fundamentada o real.
Buen trabajo, continúa así.
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ResponderEliminarconsideró que la generación X se caracteriza principalmente por sus buenas costumbres por el ámbito o entorno familiar y por la experiencia, el compromiso que ellos tienen a su desarrollo profesional. La generación de los Millennials a diferencia de la Generación X ellos se caracterizan por ser gente preparada llena de conocimientos por cuánto ellos se refugian en el conocimiento tecnológico y se adaptan a los nuevos cambios que este mundo globalizado les ofrece. Lo único malo de ellos es que no les gusta trabajar o compartir sus conocimientos con los demás, y eso muchas veces lejos de ayudar perjudica por que como carecen de experiencia, no saben o no conocen el entorno en el que ellos quieren o pretenden incursionar al desarrollo de sus ideas.
ResponderEliminarsi ambas generaciones compartieran ideas proyectos como consecuencia daría un buen resultado, avances y proyectos tecnológicos que beneficiaran a este mundo.
Procura ser más crítica.
EliminarSin lugar a duda, la adaptacion al cambio es proceso que atemoriza a la generacion x y genera sierta resistencia alos cambios tecnologicos, no es lo mismo nacer y aprender algo, que luego modificar algo que ya se aprendio.. La genracion x esta actuando mas por su experiencia que por su capacitacion y aprendizaje de los nuevos avances tecnologicos, que resulta mas que extraño para ellos. en cambio los millions que estam creciendo en este ambiente y que son los encargados de enseñar a utilizar y bien desarrollar estas tecnologias, por lo que los dos sectores son iportante mas cuando existe una fusion entre ambos..
ResponderEliminarCon este tema, hay mucho qué decir, no te limites.
EliminarSegún el enlace los Millenials es la generación más preparada, no creo que estén dejando de hacer si no que siguen haciendo y están ocupados en seguir descubriendo o en seguir resolviendo problemas que en su momento no hubo la tecnología para poder encontrar soluciones.
ResponderEliminarSi bien la tecnología no se lleva mucho ni sirve tanto como para que las personas tengan buena ética, o sean moralmente buenas personas, no significa que esta no sirva para poder encontrar la forma de que estas puedan ayudar para encontrar una solución entre lo moral, ético y sobre todo educativo, por eso si los Baby busters fueran más permisibles con el cambio de la tecnología se beneficiarían para poder ser mejores personas.
Creo que todos si nos ayudamos unos a otros podremos lograr más, podremos enseñar mejor a las generaciones que están creciendo, podríamos lograr una mejor sociedad.
Isaí, tus comentarios anteriores han sido atinados y más interesantes, ¿qué pasó ahora para no alcanzar esas condiciones?
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